Le recrutement chez AVISIA comprend 3 temps forts :

• le premier consiste à valider l’adéquation de votre tempérament à ceux que nous recherchons. Le candidat retenu sera celui qui aura des valeurs morales fortes : Excellence opérationnelle, Implication, Orientation clients, Partage sont des valeurs incontournables chez AVISIA.
• Le recrutement comprend également un entretien technique avec un Responsable Technique de la société. Cette étape est également le moment d’échanger sur les différents projets que nous menons pour nos clients et ceux sur lesquels vous pourriez intervenir.
• Enfin le process se termine classiquement par une phase contractuelle, où nous évoquerons entre autres les aspects salariaux.

En fonction de vos disponibilités, nous assurons ces 3 entretiens lors de maximum 2 rendez-vous distincts.